为深化国企改革，加强市场化、职业化员工队伍建设，2018年特发信息完成了公司层面班子成员市场化选聘工作，进一步规范了法人治理结构，建立了与市场竞争需要相衔接的高管团队选人用人机制，并制定了特发信息市场化选聘三年工作计划。
2019年上半年，结合下属企业实际情况，特发信息首先在光网科技公司开展下属经营单位经营班子市场化选聘工作，顺利完成了光网科技公司权责划分、编制权责清单、优化组织架构、设计班子职数与分工、编制班子岗位说明书、开展岗位价值评估、现职人员转任以及现职人员转任后空缺岗位的公开选聘等工作。
2019年7月8日，深圳市特发信息光网科技股份有限公司召开第三届二十八次董事会，特发信息总经理、光网科技董事长杨洪宇，特发信息财务总监、光网科技董事李增民，特发信息副总经理、光网科技董事张大军，特发信息人力资源部经理、光网科技监事覃伟清参加会议。会上审议通过了关于聘任光网科技公司新一届班子成员的议案，同意聘任骆群锋为光网科技总经理，聘任柯旋、龙清钧为光网科技副总经理。会议随后举行了光网科技公司市场化选聘经营班子成员的契约化管理合同签约仪式，三名市场化选聘人员正式履新，并一致表示将恪尽职守，开拓进取，努力将企业发展壮大。
随后，特发信息总经理、光网科技董事长杨洪宇对光网科技公司新一届经营班子成员提出了期望和要求：一是团结干事，新一届经营班子成员要通力合作，不断提升企业的竞争力和创造力，做大做强并实现企业的转型升级；二是严守廉洁自律底线，认真落实“一岗双责”。
光网科技经营班子市场化选聘的顺利实施，是特发信息在下属企业开展市场化选聘工作成功迈出的第一步。未来，特发信息将抓住国企改革的机遇，在总结经验的基础上，继续在有条件的下属企业开展市场化选聘，逐步实现下属企业经营管理团队的市场化选聘、契约化管理。
来源： 企业供稿 |
