为强化干部职工对当前经济形势、企业发展现状及规划的认识和理解，提升干部职工的大局观、责任感和使命感，持续推进干部管理的民主化、制度化和科学化，集团公司于1月5、6日举行了党员干部冬训系列活动。
1月5日，
集团2019年干部述职大会召开。
本次述职人员为集团公司各副总裁、股份公司董事长以及集团相关部门负责人共8人，主要述职内容：总结本年度工作业绩及不足，岗位职责与团队建设以及提出下一步工作思路和措施。集团全体子公司总助以上干部，泓英1-9班学员，党委和各党支部书记、组织委员，集团全体纪委巡察组成员，各条线优秀员工代表近400人参加了本次述职考评会议。
述职人
集团公司各副总裁：刘礼华、邓峰、董东、刘印、周震华
股份公司董事长：陈明军
集团相关部门主要负责人：吉方宇、李智
述职人均以PPT形式展现了述职内容，他们围绕集团公司年初制定的管理目标及各项考核指标，总结了2018年的工作，介绍了部门的团队建设和人才培养工作，并提出了2019年的工作思路。述职人员充满激情的演讲感染了所有与会人员，为即将迎来的新一年的奋斗注入了动力。与会人员均通过网络360度测评完成集团主要干部的年度考评。
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1月6日上午，
参会骨干在分会场进行分组讨论。
参会人员分成了15个组，围绕分管领导的述职报告内容进行了交流和讨论，提出了自己对2019年工作的认识和看法。
（部分分会场）
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1月6日下午
集中会议在文化中心召开。
在庄严的国歌声中，会议正式开始，并由小组代表围绕本组讨论核心内容发言。
随后，进行了2019年度干部责任制签订和安全责任人授牌仪式。周江董事长分别与刘礼华、邓峰、董东、刘印、周震华副总裁，股份公司陈明军董事长，审计监察部吉方宇部长，精工装备事业部李智部长签订2019年责任制，并为他们进行安全第一责任人授牌。
会上，集团公司董事长、党委书记、总裁周江以“勠力同心蓄势来、坚定信念迎难上”为题作了重要讲话，分三方面分享了他的感悟：
一是回顾了2018年风起云涌的外部环境，分享了比如备受关注的中国修宪、中美贸易、法国“黄背心”运动、加美拘押华为高管等多个国内外热点事件。周江董事长表示，虽然外部环境严峻，但集团总体形势依旧保持平稳，这得益于主动应变的工作变革，上下一致的工作理念，制度引领的工作措施，身体力行的工作作风，科学建制的工作机制，以及在座全体干部的辛勤努力和法尔胜“追梦人”的群体智慧。他代表集团公司，向述职的主要干部及付出艰辛努力的全体员工们表示了衷心的感谢。
二是提出了“变革”为核心的企业发展方向。在新形势下，集团就年度冬训系列活动、集团考核体系、职业发展双通道建设、五该理念的贯彻与践行这几项具体工作进行了针对性的变革，在变革中积蓄力量，补齐短板，小心翼翼地应对各种变化，保存自己的实力和体力，等待即将到来的春天。
第一、重塑团队建设，凝聚人心
第二、主动拥抱变革，担当作为
第三、深化子集团模式，释放活力
子集团模式是实现法人治理的“新征程”。
子集团模式是牢固成本意识的“新格局”。
子集团模式是拓展盈利方式的“新速度”。
子集团模式是激发版块活力的“新未来”。
第四、坚持利润导向，现金为王
第五、擅用信息手段，高效运作
第六、建立成本意识，降本节支
三是描绘了2019年法尔胜人的新目标。周江董事长鼓励每一位法尔胜人要更加地“团结”、更加地“努力”、更加地“拼搏”、更加地“创新”，同心协力，共克时艰，坚定信心，迎难而上，步步为营。不断谋求企业发展的新跨越，共同再创法尔胜发展的新辉煌，向中华人民共和国成立70周年、法尔胜成立55周年献礼。
最后，在法尔胜厂歌《法尔胜旗帜迎风飘扬》激昂的旋律中，全场沸腾，大会圆满落幕！
来源： 企业供稿 |
