11月20日下午，共青团深圳市特发集团有限公司第四次代表大会在国创中心A座30楼多功能厅隆重召开。集团系统60名团员代表出席大会，集团党委书记、董事长张俊林，党委副书记、总裁高天亮，党委副书记童庆火，市国资委团工委书记赖高宇以及集团党委办公室负责人与会指导。
大会听取并审议通过了吴慷同志代表集团第三届团委所作题为《建功新时代 勇当新青年 在推进集团深化改革创新中谱写青春华章》的工作报告。报告系统回顾了集团第三次团代会，特别是党的十八大以来，集团共青团和青年工作取得的主要成绩，分析了当前面临的形势任务、存在困难和不足，明确了未来五年集团共青团和青年工作的总体目标和主要任务。
大会根据《中国共产主义青年团章程》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定，采取无记名投票和差额选举方式，选举王玉玉（女）、吴慷、张曦（女）、陈楠（女）、周玲（女）、郑志勇、赖安宁（按姓氏笔画排序）等7名同志为集团第四届团委委员。第四届团委召开第一次全体委员会议，采取无记名投票和等额选举方式，选举吴慷同志为书记，王玉玉和郑志勇2位同志为副书记。
赖高宇在讲话中，充分肯定了特发集团各方面工作，并指出，特发集团新一届团委要以此次换届为契机，在今后工作中重点抓好三个方面工作：一是始终把政治建设摆在首位，在多样性中寻求一致性。在任何情况下，都要将青年团结在追求美好生活的大愿景之下，奋力实现中国梦、深圳梦、特发梦。团委必须紧跟党走，服务中心工作，做好青年的政治思想工作，以德为先、求同存异，在多样性中寻求目标、价值等多方面的一致性，寻找最大公约数。二是强化使命担当，在不确定中寻求确定性。要从大局着眼，对未来的问题进行预判，充分做好应对措施，防范化解各种风险。团委要向党委学习，要有顺势而为的战略眼光和寻找光明的勇气，也要有容许失败的机制，把不确定性带来的风险降到最低。三是服务青年成长，在有限性中寻求突破性。创新是深圳的基因，人才是深圳的血液。团委作为发现、培养青年人才的平台，要配合党委做好后备人才建设，持续有效激励青年人才创新。
张俊林讲话指出，特发集团成功入选国家国企改革“双百行动”企业，迎来了又一个重要的历史机遇期，为集团系统青年经受锻炼、施展才华、实现价值提供了广阔的舞台，希望新一届团委和广大青年做好特发事业的接力者，为把特发做成“百年老店”贡献智慧和力量，并就加强团委、团干和团青三个方面工作提出要求：一是尽快建立健全团的组织和体制机制，准确把握共青团定位，重点抓好政治建设、关心关爱青年、引导青年助力企业发展和加强团组织自身建设等工作。二是新一届团委班子要从“政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚”五个方面锻造队伍，全面提升政治意识和履职能力。三是广大团员青年要把握机遇，充分利用公司提供的机会和平台，奋力成长成才，持续强化学习能力、合作分享精神和正能量品质。他同时表示，集团党委将一如既往地关心和支持青年成长成才，并着力从事业留人、薪酬留人、机制留人、文化留人等四个方面，以深化改革为抓手，全面激发青年活力，推动形成发展合力，逐步增强企业竞争力，为青年在特发舞台上建功立业，实现个人价值创造有利条件。他还寄语集团团委和广大青年，积极踊跃地通过各种渠道为集团改革发展出谋划策、建言献策，做促进管理、推动改革、检验成果的“晴雨表”，共同发展特发事业。
大会号召，系统各级团组织和全体团员青年，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照集团第五次党代会确立的奋斗目标，乘“双百行动”东风，立足新起点、展现新作为、创造新业绩，在推进集团深化改革、转型升级、跨越发展的伟大实践中书写青春华章！
集团新一届团委将以此次团代会为契机，在市国资委团工委和集团党委的正确领导和大力支持下，团结带领系统各级团组织和广大团员青年，按照全面从严治团要求，围绕服务企业改革发展和服务青年成长成才两大定位，主动作为，凝聚青年，以更加积极、更富创造、更有针对性的工作，不断增强团组织的凝聚力、贡献力、创造力和带动力，为集团深化改革、创新发展作出新的更大贡献。
来源： 企业供稿 |
