勤奋好学，恪尽职守；言传身教，协作共进，这正是生产制造部王圳对待工作的真实写照。
在烽火的大家庭里，有无私奉献的职能同仁，有敢于创新的技术人才，还有有默默耕耘的生产能手。我们今天的主人翁——王圳，正是这默默辛勤耕耘中的一员。虽然没有豪言壮语，也没有丰功伟绩，但是他用他的行为表率闪耀平凡岗位上的不平凡光辉：勤于学习、脚踏实地、认真负责、团队协作。他任劳任怨、不辞劳苦、不计得失，以实际行动诠释了“细节决定成败，勤奋铸造辉煌”的道理。
勤学好问，水道渠成
“气体数据ok，高温炉纤嘴位置准确，冷却管ok，循环水箱运转正常，料温理想，模台光纤涂覆正常，裸纤数据对比正常，收丝桶绕丝正常……”在三年日复一日的练习和强化中，王圳早已将拉丝的一整套检查操作执行的行云流水、标准细致。“不需要对着SOP一步步核对，所有的一切都深深刻在了脑子里呢。这样，整个过程才能进行的更快、更准，才能节约时间、提高效率。”
初入烽火光纤公司时，作为一名拉丝人员，削纤是必要掌握的入门功夫。面对一项从未接触过的细致活，王圳并没有心生胆怯。“虽然活细了些，但我坚信熟能生巧，水滴石穿。”就这样，王圳沉着性子一遍遍练习，遇到问题自己仔细琢磨，琢磨不懂的地方，就不断向身边的各位师傅们学习请教。一次不行就两次，两次不行就三次……功夫不负有心人，一枚汉子，同样能把纤削的又快又好呢！
面对全新的工作环境，面对精益的工作标准，面对细密的数据分析，王圳秉持“坚定信心，踏实用功，迎难而上，专心致志”的学习信念，细心聆听师傅的步步讲授，遇到不明白的地方立马记录在笔记本上，得空就积极向师傅和周转的前辈们请教学习。每天睡前，王圳都习惯在脑海里强化复习一遍当天学到的操作及相关数据，并把前期的知识串起起，编织属于自己的拉丝知识网络，及时总结练习中的不足之处，明确下一步改进和突破的重点。
“当日事，当日毕。当日缺，当日省。”凭着这样持之以恒的努力劲儿，凭着这股子上进好学的劲头，又怎能学不好拉丝呢？
满满记录的笔记本是他点滴用心的见证，行动流水般的操作是他反复磨练下的精彩；脑海里不断丰富与清晰的拉丝脉络是他日益蜕变的睿智。“在烽火光纤拉丝的岗位上，收获的何止是一份工作和收入，更是人生的进阶和蜕变。”
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。荀子在《劝学》里讲到：“不积跬步,无以至千里；不积小流，无以成江海。”成功不是一蹴而就的，也不是凭空而来的，而是经过不懈努力，日积月累，从量变到质变的一个过程。勤，是成功的风帆，后盾，亦是灯塔，让我们的每一步都踏的实，走得稳。
细节铸就成功，负责突显品质
古人说得好，“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。”这种精神在王圳身上展现的淋漓精致。上棒前，清理光棒表面杂质；交接班时，确认各项拉丝数据；冷却管内，及时清扫遗留刷毛；固化炉里，处理通道碎纤，等等。细节是平凡的、具体的、零散的，如一句话、一个动作、一件小事……细节很小，容易被人们忽视，但它的作用是不可估量的。“线节铸就成功”，正是通过将一个个拉丝细节认真落实到位，才能稳定并进一步提高拉丝质量。
当你对生产线负责，生产线才能回馈你更多”，王圳说到。这样的负责，并不是间歇的责任心，而是长期的、持续的、全面的责任心。具有高度责任心，才能将诸事落实到位，才能少走弯路，才能标准操作，才能对自己、对他人、对集体负责。王圳每天都要上上下下来回多次检查，及时关注拉丝时实动态，确保拉丝一切正常，保证产量和质量。
“态度决定一切，责任成就一切”。正因为有着的高度责任心，正因为日积月累积淀的过硬拉丝技能，正因为不断自主追求更快更好的工作标准，当拉丝突然面临人员紧缺时，王圳才能凭实力力肩重担，同时撑起6条线（相当于2个人的工作量），稳住了拉丝产能，更凝聚了拉丝班组颗颗奋斗的心。
师徒传帮带，携手共成长
师傅是新员工成长之路上的引路人。“胆大心细、敢于快速让新手实践；懂得为员工创造更大的学习和收获空间；对新人有足够的耐心、并且愿意花时间将自己的经验毫无保留的传授给新人”。这样的师傅，不仅仅是在传承拉丝技术，更是在这样一种形式将烽火精神代代传承下去。
时光如梭，当初稚嫩的小子转眼间就长成了技能中坚，王圳的身边也逐渐围绕起三三两两的新人后辈。就像当时师傅手把手指导王圳操作一样，只要空闲下来，王圳一定会带着新人一起走一遍操作，在操作中细细讲解流程及注意事项，并尽力传授自己实践琢磨出的独门秘籍。在新人们上手实践的过程中，王圳会步步紧跟，在把握关键点的基础之上放手让其操作，及时指出问题并让后辈们发散思维，在举一反三中吸收成长更多，并进一步探讨新的技能空间。
从新人一路走来，王圳深刻明白：只有多多上手，才能学得更快，学得更多。因此，他在完成自己工作的同时，会结合新人们的学习需求，尽可能释放更多的学习空间给大家，主动帮助组员清洗模具，为他们争取更多时间和精力来专注拉丝数据分析；主动检查生产各项细节确保运转正常，为他们争取更多时间来专攻某个重要拉丝环节等。而当新人们遇到实操问题时，王圳也非常乐于一起参与探讨分析，带领大家学会追根溯源，利用集体智慧找到问题点，解决问题。
当问及王圳，“投入更多精力带新人，为新人贴心考虑，是否会更累？”他乐观的说到，“这不仅是给新人们提供些许的帮助和便利，也是为自己增加一些小小的挑战和助力，可以实现在有限的空间和资源内提升自己的工作标准，追求不断的进步和成长。同时，拉丝是一个边工作边不断学习的过程，无论是新老员工，都必须保持足够的参与深度和参与广度，才能更多方面的提升自己的拉丝技能。参与过程指导及问题探讨，是同时实现了我们每一个人的成长和进步。这一点是非常好的。此外，拉丝是一个团队工作。我们是一个团队，都希望可以让团队更好。所以，互相帮助，也是应该的。团队的团结和谐，是我们的最大优势。”
爱岗敬业，言传身教，他的实际行动彰显了他的优秀品格；千里之行，始于足下，他用他对细节的把握，对小事的重视取得了斐然的成绩。在领导的眼中，他是负责可靠的干将，在同事眼中，他是亦师亦友的存在。
当年，他像一颗火种，扎根烽火光纤的土壤；今天，他以茁壮成长的姿态，成为烽火基层一道美丽的风景。
来源： 企业供稿 |
