核心技术、关键技术、国之重器，必须立足于自身。
2018年4月26日，习近平总书记视察中国信科集团时对集团发展寄予了厚望。一年来，集团上下牢记总书记殷殷嘱托，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平总书记视察集团时的重要指示精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党建为引领，聚焦中国信科集团成立的新使命新定位，明确“六个三”产业战略定位，在党建、5G、光通信等方面取得突破性进展。
一年来，集团深入学习习近平总书记视察集团时重要讲话的深刻内涵。
集团针对习近平总书记4·26重要讲话，专门制定学习方案，组织召开600余人参加的学习传达会，连续组织33场员工重走总书记视察之路活动。通过开展党员领导干部十九大精神轮训班学习、开展专题征文活动，有效将新思想的学习宣贯与推进新集团改革创新再出发相结合。习近平总书记视察集团重要指示，已经成为集团上下创新发展的“指南针”和“动力源”，指引着集团向着“世界一流企业”的宏伟目标破浪前行。
传达习总书记重要讲话精神
召开十九大精神轮训班
一年来，集团坚决贯彻落实党建责任制各项要求，“三基”建设进一步抓牢夯实。
集团制定出台《党委工作规则》等9项基础性党建制度，形成以“5+1”为主要内容的基层党建工作考核评价标准，并推动将党建工作开展情况与二级单位班子成员薪酬挂钩。创新开展模拟支部创建，形成18个品牌支部创建方案，并向212个支部进行推广应用。积极推进“互联网+党建”新探索，启动“信科视界”党建APP平台建设，开启党建工作新模式。
“信科视界”党建APP部署启动
模拟支部创建初见成效
一年来，集团加快树品牌融文化，树立中国信科良好形象。
中国信科LOGO发布，中国信科品牌亮相首届进博会、北京通信展等各大展会；“信科视界”公众号正式上线，与“唐人部落”和“新锋尚”公众号共同搭建起集团新媒体传播矩阵，2018年共发布信息406条，有效宣传了集团创新发展的新作为新成绩，彰显企业综合实力和良好形象。汇聚全体信科人的共同智慧，开展核心价值观和企业精神的征集，共收集到投稿372份。认真落实意识形态和网络意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。
一年来，集团落实管党治党主体责任，着力推进党风廉政和反腐败工作体系建设。
集团党委将管党治党、从严治党的主责紧紧抓好，领导和支持纪委工作，落实党建和党风廉政建设责任制，开展党风教育，严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。集团党委组织开展党员领导干部集体谈话，逐级签订《党建及党风廉政建设责任书》。集团成立后，迅速制定出台《加强从严治党落实党建工作责任制实施办法》、《在纪检监察工作中贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施办法》等制度。支持纪委加强纪检监察队伍建设，严肃执纪问责，形成风清气正、干事创业的良好氛围。
召开党建和党风廉政建设工作会
一年来，集团树牢“四个意识”，坚定不移强化政治巡视。
集团坚持以“四个意识”为政治标杆，盯住关键少数，积极发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，不折不扣把讲政治的要求贯穿于巡视工作全过程和各方面。迅速成立集团党委巡视工作领导小组，独立设置党委巡视办，充实巡视组组长库，为巡视工作有效开展提供了组织保障。出台《集团党委巡视工作规划（2018-2022年）》，明确了今后五年集团巡视工作纵深推进的“路线图”和“任务书”，科学推进巡视全覆盖。同时立足集团发展大局，以巡视整改为契机，持续强化党的建设，以扎实有力的整改做好巡视“后半篇文章”。
领导干部、各级党组织及广大党员
理论文章成果汇编
一年来，集团坚持党管干部原则，努力打造守纪律勇创新敢担当的干部队伍。
集团坚决贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准和国企领导人员“20字”要求，制定《干部管理办法》，并结合南北两区原有干部队伍实际情况和工作要求，优化组织架构，明晰职责分工，严格干部选聘。完成7家单位的届满考察、提任考察以及公开选聘工作。召开第一届干部大会，夯实“四个意识”，立规矩、明标准、严作风，强化了干部队伍的务实担当的精神。
召开第一届干部大会
一年来，集团充分发挥党的统战、群团优势，凝心聚力促发展。
集团坚持党对统战、群团工作的统一领导，坚持群团工作的“全覆盖”，确保群团工作平稳有序开展。围绕“践行新理念、建功‘十三五’”主题，号召职工岗位建功，广泛开展劳动和技能竞赛，积极推进“五小”活动，搭建职工创新创效平台。
集团领导会见团十八大代表、中国信科青年员工安陆宁
来源： 企业供稿 |
