Page 44 - 网络电信2021年9月刊上
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行   业  新  闻

            对象名单公布啦!其中,法尔胜泓昇集团以李明扬博士                             权限。在施工期间,从进场门禁到场内施工,以及人员轨
            为带头人的不锈钢公司团队,荣获 2021 年度无锡市“太                         迹均进行权限识别、监督管理和数据录入,实现全流程人
            湖人才计划”创新领军人才团队!                                      员安全监管,杜绝一切安全隐患。
            无锡市“太湖人才计划”于 2016 年正式推出,旨在围绕                             门禁管理
            产业结构由中低端迈向中高端,按照以新兴产业为先导、                                通过智能门禁设备和人脸识别系统,对入场工人进行
            先进制造业为主体、现代服务业为支撑的现代产业发展                             人脸识别、工种识别、佩戴安全识别及体温检测等工作,
            体系的要求,构建与现代产业发展相适应的数量充足、                             实现安全的智能门禁管理,在施工前就降低安全隐患。
            结构优化、布局合理、效益明显的产业人才体系。                                   区域管理
            李明扬博士及其团队在我国核电市场飞速发展和“积极发                                通过智能安全头盔(工蜂智盔)+ 区域权限智能信标
            展核电”口号以及实现“碳中和”的大环境下,紧跟核                             (工蜂信标)相结合的鉴权管理方式,将传统施工人员平
            电客户及行业需求,逐步开展核电行业入堆用特种材料                             面定位升级为立体精准定位。同时,将区域警示牌标识
            丝棒材国产化研制及产业化工作,目的是实现我国核电                             的被动管理升级为“声光 + 头盔”语音告警的主动管理,
            行业卡脖子材料的研发与批量稳定供应,取代进口产品,                            在施工过程中消除安全隐患,隔绝安全风险。
            打破国外垄断。                                                  轨迹管理
                目前已经进行了核电行业入堆用特种不锈钢丝材的国                              通过远程 AI 及定位监管进行安全识别监测,对场内
            产化研制工作,所研制丝材产品已成功应用于国内外核                             人员实时定位跟踪、行程轨迹存档记录,并通过对动态权
            电项目。同时,团队也已承接“国和一号”核电机组和                             限区域(如塔吊下方区域施工与非施工期间权限的变更)、
            第四代核电入堆用丝棒材产品的国产化研制任务。同时,                            现场声光危险告警及安全问题进行信息推送,实现全局监
            所形成的关键技术可直接应用于通信及汽车等行业高品                             督,避免管理疏忽导致的安全问题。
            质丝棒材产品国产化研制。                                             在城市建设飞速发展的今天,无论是科技落地,还是
                除了该项目今年入选无锡市“太湖人才计划”领军人                          政策驱使,以及愈发高涨的实际诉求,工程管理的智慧化
            才团队外,法尔胜过去有 1 人入选创新领军人才,2 人入                         已是必然趋势。面对以智能化、数字化为核心的新基建,
            选企业引进高级经营管理人才,1 人入选先进制造技能领                           新型智慧工地应用在技术上不仅能够助推信息化应用的
            军人才!                                                 突破性发展,还能促使新技术、新手段在建造行业中得到
                                                                 更好地发挥,从而加速推进建造行业数字化转型。
                           智慧工地修炼手册|
                     第一期:如何为建筑人带来安全感                                中国进出口银行江苏省分行行长助理吴宏亮一
                                                                                  行调研中天科技
                             近几年,我国“新基建”加速发展,
            各地纷纷投入到市政、民生等工程建设的热潮中。然而,                                          9 月 8 日,中国进出口银行江苏省分行行
            传统建筑工地管理模式带来的安全隐患、环境污染、能                             长助理吴宏亮率队调研中天科技,一行先后参观了中天
            源损耗等问题却对“新基建”的发展造成了严重制约。                             科技集团展厅和中天科技海缆股份有限公司,中天科技
            如何运用科技手段提高工地的施工效率及质量,实现工                             集团董事长薛济萍、总裁薛驰陪同参观。
            地的智慧化管理,成为了当前工地管理中不可忽视的问
            题。                                                       薛驰详细介绍了企业发展、科技创新、产业布局等情
                烽火通信基于对传统建筑工地中出现的人员管理、环                          况。在讲到中天海洋观测接驳装备、中天智能电网建设时,
            境管理、综合监管等问题的研究,开发出智慧工地解决方                            吴宏亮一行饶有兴趣,仔细询问企业布局高科技产业链、
            案。通过运用大数据、物联网和人工智能等技术,围绕                             攀升高端价值链的措施与成效。
            “人、机、料、法、环”五大工地核心管理要素,实现
            对工地现场人员、机械设备、危大工程等关键环节的数                                 吴宏亮表示,中天科技作为一家民营企业,坚持深耕
            据采集、分析、整合、处理,实时呈现施工现场作业质量、                           实体制造业,多项产品获评全国制造业单项冠军,非常令
            安全及进度情况,为政府监管部门、建设单位、施工企业、
            项目部及相关责任主体提供动态识别、智能分析、主动                             人钦佩。中国进出口银行江苏省分行与中天科技合作已
            预警等决策依据,实现传统工地的数字转型和智能升级。                            有 15 年,经过今天的实地考察,更加体会到中天科技蕴
                人员安全管理篇                                          含的巨大潜力。中国进出口银行江苏省分行要继续与中
                在建筑工地中,人员安全管理是较为复杂的一环,涉                          天科技保持合作,在中天科技原有 11.58 亿授信的基础上,
            及到人员的能力、权限、活动轨迹等不断变化的情况。                             进一步加强和深化与中天科技的合作。
            烽火智慧工地解决方案将这些变量通过信息化统一管理,
            从工地准备期即对工人进行线上、线下安全教育学习,                                 中天科技财务总监高洪时等陪同调研。
            将考试合格的人员录入管理系统,并根据工种开通相关


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