日前，运营商内部人士向运营商财经网透露，中国电信和中国联通为确保实现5G高质量发展和双方的互利共赢，经研究，决定由双方公司共同组建5G共建共享组织机构。目前总体原则及机构设置等细节也一并曝光。
相关文件曝光
此前2019年9月，中国电信与中国联通共同宣布，将在全国范围内合作共建一张5G接入网络, 双方划定区域，分区建设，各自负责在划定区域内的5G网络建设相关工作，谁建设、谁投资、谁维护、谁承担网络运营成本。
但具体怎么弄呢？运营商财经网独家获悉了一份内部材料，详细披露了双方设置共建共享机构的做法。
据了解，双方紧紧围绕建设一张有竞争力的、高质量的5G网络的目标要求，建立从集团、省到地市公司的5G共建共享工作机构和协同运作机制，共同推进5G网络共建共享合作的持续落实和开展，实现双方的互利共赢，此为总体原则。
与此同时，作为独立的专职机构，配置专职人员，实现集团、省、市同步对接。且在现有联合团队协调职责的基础上，扩展到规划、技术、规则和流程等层面，并进行分阶段评估、持续优化。以及加强双方集团、省、市各层级协调，相互信任，协同高效，快速推进。
有争议的话向领导小组汇报
另外，在机构设置、主要职责以及人员编制上，双方明确统一的技术标准和技术体制；侧重向下协调，避免小问题扩大化，化解矛盾；针对协调中的实际情况和相关问题，从制度、规则、程序、流程等方面提出具体建议；监督评估实施效果，定期汇总运行情况，向领导小组汇报，提出建议。
最后，还提出了相关工作的要求。按照组建方案，双方需明确组长、副组长，安排专职人员尽快形成总部、省、地市的专职工作组团队。各级工作组需根据定位和职责，加快落实5G共建共享相关工作。双方还需定期复盘、总结经验，持续优化5G共建共享协同运作体系。
工作组员工仍归各自公司
至于工作组的人员劳动合同关系，仍归属于各自公司，工作组可以对所属专职人员进行统一考核;薪酬与考核挂钩，由人员归属公司根据考核结果发放。
其实，从5G共建共享全局来看，该工作组是一个独立、中立的工作机构，发挥统筹、桥梁和纽带作用。省级分公司工作组按照总部工作组要求落实相关工作，地市分公司工作组按照省级分公司工作组要求落实相关工作，上级工作组对下级工作组工作情况进行评价。
另外，从双方公司各自角度来看，工作组实质是一个二级部门，各级工作组组织、调度双方各级公司相关部门共同开展到共建共享工作，对双方参与5G共建共享工作进行评价;属地工作组协调属地双方工作事宜;出现无法通过属地协调的争议事宜，可提请上一级工作组协调解决;重大争议事宜由集团公司总部工作组提出建议并向领导小组汇报。
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