2025年1月6日，特发集团在国际创新中心的31楼多功能厅会议室举行了2024年度集中述职考评会议。特发集团高管、企业首席产权代表、事业部总经理、总部中层管理人员根据年初签订的目标承诺书及述职要求，依次汇报了2024年度各项工作完成情况，深刻剖析了存在的问题与反思，展望了2025年度的主要工作计划。会议由集团党委副书记李宝东主持。
年度集中述职考评会后，1月8日至10日，各企业以召开董事会暨干部考评会的形式，由企业班子进行年度工作述职。特发集团领导率考评组赴各企业听取述职，与企业中层正职以上管理人员进行了民主谈话，了解企业班子、个人的履职情况，并让企业推荐了优秀的年轻干部。
年度述职考评不仅是衡量各级管理者履职成果的重要标准，更是特发集团及企业评估2024年度战略执行效果的关键环节。通过深入回顾与细致分析过去一年的业绩，不仅找出了潜在的不足，还为新一年的工作规划提供了宝贵的启示。各位领导认真思考，明确了新一年的工作目标和关键节点，为集团在2025年度的各项经营活动奠定了坚实的基础，有助于企业的持续繁荣发展，为特发集团书写新的辉煌篇章提供了有力支撑。
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