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时间:2021-08-25 16:06:40

助学传递正能量   爱心点亮新希望

集团组织金秋助学发放仪式
又到金秋,又到了学子们开学入学的日子,当莘莘学子12年寒窗苦读,终于拿到高校录取通知书的时候,成功与喜悦同在。多少年来,集团党委、工会帮助困难职工解决子女就学问题,圆贫困家庭的学子大学梦。

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近日,集团举行了金秋奖助金发放仪式。仪式由集团综合中心周建忠主持,集团党委副书记、工会主席黄彦郡,副主席朱明,相关子集团工会主席,年度奖学金获得者,受资助的大学生及家长20余人参加。发放仪式上新录取的大学生代表何飞、在职大学生代表不锈钢公司查友相继发言。

黄彦郡副书记从珍惜当下、把握学习方向、注重学习态度三个方面激励学子们勤奋学习,求得真知,融入社会,做国家的栋梁之才。他的肺腑之言让大家对人生有了新的感悟。

今年金秋助学活动,共为3名考上重点大学的学子发放5000元/人的奖学金,为6名困难家庭学子发放3000/人助学金,仪式结束全体与会人员还进行了合影留念。

子集团简讯
贰 法尔胜集团2021年度专业职级评审会顺利召开
法尔胜集团2021年度专业职级评审会在集团辅楼会议室顺利召开。会议按照子集团 《法尔胜集团2021年度关于开展专业职级评定工作的通知》要求,邀请专家组成员,对子集团技术类、工程类、职能类共72名专业岗位人员进行了专业职级评审。

子集团常务副总经理卫健任职能类、工程类评审委员会组长,技术质量中心主任张春雷任技术类评审委员会组长,行政人事管理中心总监李茜担任评审委员会副组长,并主持评审会,13名技术类评审委员,9名职能类、工程类评审委员应邀参加评审。

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评审会上,李茜总监重点介绍专业职级评定整体情况,评审流程及实施细则。本年度新增个性化评定标准4份,结合子公司专业岗位特色进一步细化了评定标准,使标准更具指导性和适应性。评审过程中,与会评委根据参评人员个人情况介绍,参照评定标准要求,认真审阅参评人员材料,针对性提问并确定参评人员专业职级,最后经无记名投票,工作人员现场统计,组长公布评审结果。评审结果审批公示无异议后,子集团将向通过评审的专业人员正式发放聘书。

技术质量中心主任张春雷在总结发言时回顾近3年专业职级评定工作,在充分肯定现有成绩的同时,要求各版块进一步细化评定标准与规范申报材料,通过持续改进将子集团专业队伍建设推向更高台阶,期待子集团未来专业职级评审工作日趋完善。

叁 开展电梯应急演练 增强安全防范意识
资产投资集团开展应急演练
近日,为了提高抗击突发事件的应变能力,加强电梯乘坐人员的安全防范意识,高新区物业人员、创智产业园物业人员均进行了电梯应急救援演练。

高新区

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创业园

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演练开始前,由安全负责人讲解演练流程与注意事项。总指挥作演练前讲话并宣布演练正式开始。在演练中,模拟了因电梯故障问题,导致电梯在楼层之间急停,人员受困后按响电梯警铃请求救援的场景。

根据演练要求,监控室接到求救电话后,将询问情况、安抚被困人员,并及时向总指挥报告。由值班人员启动应急预案,报告设施设备部、电梯维保单位、秩序维护部。设施设备部负责人迅速到达大厅,分别到机房与故障楼面。秩序维护部人员迅速设置故障提示并做好解释工作。维修人员赶到现场,迅速到机房开始盘车,将电梯轿厢移动到平层位置,并随时告之现场情况。最后,顺利解救出2名乘客,询问身体状况。

整个演练,全体参演人员沉着冷静,组织有序,救援迅速。通过这次演练,大家明确了电梯应急救援的程序,强化了电梯安全管理,提高了应急处理能力。

 



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