3月26日，无锡市委常委、市总工会主席陈德荣，副主席吴涛、周国祥一行五人，在江阴市委常委、组织部部长邵文松，江阴市总工会主席张忠等领导的陪同下，来集团调研产业工人队伍建设改革试点工作，集团董事长、党委书记、总裁周江，党委副书记、副总裁刘印，工会主席卢永辉等相关领导陪同参观调研。
无锡市委常委、市总工会主席陈德荣一行先后参观了集团党群展示馆、综合展示馆、赵霞劳模创新工作室，详细询问了法尔胜产业工人队伍建设改革试点工作情况。
在党群展示馆，陈常委一行听取了法尔胜关于加强党建引领、实施“塑魂”工程的介绍。法尔胜近年来不断强化党建体系贯标，在全省率先实施了ISO9001：2015党建质量管理体系贯标；积极推动“暨阳红色先锋”党支部标准化规范化星级化创建，全面实施“111”强基工程；加强党建阵地建设，推动赵霞等劳模创新工作室、技能大师工作室创建，开展“双创双提升”建设，形成了一批红色车间、班组党建角、微阵地，利用丰富的教育载体，开辟了党建专栏，宣传党员先进事迹，引导职工听党话、跟党走，学标兵、当模范。同时，法尔胜以保障民主权益为出发点，及时调整完善子集团工会（分工会）组织架构，开展职代会规范化建设，开展工资集体协商，有效维护职工劳动经济权益。发挥集团“职工之家”功能，建设好创新之家、民主之家、幸福之家、文明之家，建立摄影、书画、“蒲公英”文学专业协会，成立足球、羽毛球、乒乓球等体育俱乐部，定期组织开展业余文化活动，有效陶冶职工情操，凝聚和谐企业氛围。
在综合展示馆，陈常委一行了解了法尔胜统筹专技人员培训、深入实施集团“123”人才培养的战略。集团开设泓英班，结合一线技工、管理人员、科研人员的不同需求定时定量实施业务培训；搭建用好竞赛平台，扎实开展两级劳动和技能竞赛活动，推进“六型”班组达标竞赛，给予差异化班集体和班组长考核奖励；优化配置学习资源，实现图书资源统一管理、共建共享，开设网络“创智讲堂”，供职工学习充电。
在赵霞劳模创新工作室，光电公司总经理赵霞介绍了法尔胜完善激励措施、实施“创智”工程的相关情况。法尔胜不断完善技术技能人才评价体系，建立一线职工的学术标兵和职工技师内部评价机制，每年评定技术带头人、创新标兵、创新型人才；推进了群众性技术创新，每季度评比职工TQM成果和合理化建议，倾斜设置一线奖励措施。
陈常委对法尔胜泓昇集团在产业工人队伍建设改革试点工作方面坚定不移实施产改“四大工程”的做法表示肯定，并鼓励法尔胜要有效凝聚职工向心合力，激发创新创造活力，全方位、多渠道为企业发展提供坚实人才支撑。
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