当雪化冰消之时，春天也悄无声息地来到。然而，美国次贷危机引发的金融风暴带来的经济冬天的寒意仍未消退。与之形成鲜明对比的是，受到北京奥运会的成功、“光进铜退”进程的发展与电信业重组以及3G牌照发放等诸多利好因素的带动，中国光通信舞台呈现出一如往常的繁荣景象。可见，要想跟上时代的节奏，企业也应当要对自身进行一些调整与变革。
作为中国光通信的领军央企，烽火通信经国资委、证监会的批准，于近日发布了《烽火通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（修订）》公告（以下简称“公告”）。
虹裳霞帔舞出华美之作
烽火通信在公告中称，此次激励计划拟授予的股票期权为236万份，占烽火通信股本总额41,000 万股的0.576%，股票期权的行权价格为17.76元。股票期权激励计划限制期2年，有效期10年，获授股票期权激励对象总计149 人。激励计划的激励对象为烽火通信的董事（不包括外部董事）、高级管理人员和关键岗位员工。
烽火通信此次股权激励方案修订稿的推出，表明公司在激励制度方面取得了革命性的突破，使烽火通信核心竞争力更强。据国务院发展研究中心企业所所长就此分析说，烽火通信作为高科技企业成为新规后首家获批央企并不意外。2008年，金融风暴对宏观经济实体造成了巨大的影响，我国上市公司面临到了比以往更加复杂的内外部环境。即使在这样的背景下，烽火通信仍未降低其行权的各项业绩指标，在方案中明确提出年度科技投入占主营业务收入比例大于等于8%，并声称在08年度新产品销售收入占主营业务收入比例大于等于15%，新产品销售收入增长率大于等于20%。这不仅表明了烽火通信响应国资委号召不断自主创新的决心，彰显出企业强大的核心竞争力，同时折射出烽火通信良好的业务发展与业绩表现。
扎实舞步造就成功舞者
在此次上报激励方案的众多央企控股上市公司中，烽火通信能够夺得头筹的重要原因在于，就光电行业而言，烽火通信的业绩指标高于同行业的其他上市公司。除此之外，烽火通信持久的内在力量是它在充满挑战的外部环境中愈加强大的决定性因素。
当前，各大运营商都在深入推进“光进铜退”进程，面对数以亿计的宽带用户，各大运营商纷纷加快光纤到户（FTTH）的进程，以满足日益增长的中国宽带用户的需要。EPON作为促进FTTx建设中最灵活，支持业务能力最强的接入技术，受到了愈来愈多的运营商及最终客户的青睐。这不仅为中国PON技术的发展起到了积极作用，同时也为烽火通信迎来了一次难得的发展机遇。
作为光纤接入领域的领跑者，烽火通信是最早开始进行光接入网研究的企业，并率先推出了EPON（基于以太网的无源光网络）全业务承载系统。在此过程中，烽火通信持续保持技术领先，并参与了国家行业标准、电信企标等标准的制定工作。其中，烽火通信所推出的EPON光接入解决方案尤为突出，不仅印证了烽火通信PON技术领域的创新实力和领先地位，也代表了业界的最新技术水平，其EPON市场占有率和品牌影响力均居国内首位。
领舞者妙曼舞姿尽绽放
此次“烽火通信首期股票期权激励计划”修订稿的推出，有利于烽火通信的长期良性发展，不仅反映了中央国资委对烽火通信以员工持股方式强化激励的认可，也为后续股权激励方案的推出奠定了基础。公告发布后，据烽火通信内部人士透露，烽火通信设定的行权业绩指标，均高于历史平均水平，这是烽火通信对自身决心、信心、实力的有力证明，也为推进我国现代企业制度建设做出了重大贡献。
由于激励制度能够为企业带来治理方面的改善、管理层的尽责、业绩的增长，这些为上市公司基本面带来了保障和惊喜。在一系列国有控股上市公司股权激励制度完善后，烽火通信的成功案例，有望在其他国有控股上市公司重演。
烽火通信的股权激励是顺应时代发展趋势的，将为烽火带来新的生机与活力。面对未来的光通信市场，烽火通信将凭借其强大核心竞争力，抢得先机，同运营商、设备商伙伴们在光通信时代一起翩翩起舞，为中国光通信的发展演绎华美舞姿。
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