流金七月，是烽火科技集团敞开胸怀迎接新员工的季节。为帮助新员工更快转变身份、融入企业，更深入的了解企业文化与发展蓝图，7月10日，来自烽火通信、光迅科技、虹信公司、烽火众智、理工光科、网锐公司等共计700多名新员工参加了集团新员工企业文化训练营。集团党委书记、董事长、总裁鲁国庆出席新员工企业文化训练营开训典礼并寄语全体新员工。
鲁国庆董事长对700多名新员工的到来表示热烈的欢迎，他指出，今年在座的每一位新员工既是烽火科技人，也是集团正式校园招聘的第一批“中国信科人”，更是习近平总书记视察集团并作重要讲话后我们吸收的首批新生力量。
鲁国庆董事长在和新员工分享职场经验时指出，人的一生既要始终保持奋斗的初心，学习的精神和求进的意志。同时也要积极求变，以自身的变化去适应不断改变的世界：一是角色认知要变，要从一个“两耳不闻窗外事的读书人”变成“洞悉天下大事、察知人间冷暖的社会人”；二是使命担当要变，要敢于打硬战，努力为中国信息通信业持续稳健的发展贡献力量；三是行为方式要变，从“要我干”转向“我要干”，真正“干一行爱一行精一行”；四是能力架构要变，形成与企业发展相适应的职业素养和综合素质，真正让“书本知识”转化为“动手实践”的能力。
鲁国庆董事长勉励新员工“坚持高站位，胸怀大格局”，争做新时代奋发搏击的弄潮儿。以新时代“弄潮儿”的身份，接续集团发展历史的荣光，持续敢为人先，努力追求卓越，将集团发展的新事业推向新高度；以产业发展“弄潮儿”的决心，笃定钻研，锲而不舍，负重前行，为国家信息通信事业立于世界之林作出贡献；以努力成为国家发展“弄潮儿”的干劲，响应国家号召，服务国家需要，勇攀我国信息科技产业的最高峰。
同时，鲁国庆董事长寄语全体新员工，在职场的新起点、人生的新征程，要努力成为改革发展的奋斗者。要拥有“活到老学到老”的精神，成为“有格局有理想的奋斗者”；要拥有“不服输”的精神，成为“有责任有担当的奋斗者”；要拥有“懂感恩不忘本”的精神，成为“有情感有温度的奋斗者”。用人生中最美好的年华，用赤诚的家国情怀，写就人生拼搏的新篇章，绘就中国信息通信事业的新蓝图，筑就世界一流企业的新梦想！
来源： 企业供稿 |
