如果人生是一场注定远行的路
那么高考就是我们旅程的起点
十年寒窗三年磨刀
只为触碰更大的世界
高考结束后
对于每一名考生而言
真正打开职业发展方向的
还是所就读的专业
作为全球光纤通信前3强
中国光纤光网领域的系统集成商与网络服务商
亨通吸引了海内外各大高校的优秀毕业生
想要在四年后加入亨通的你
一起来看下与亨通有关的
几大热门的专业吧
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NO.1电气工程专业
电力行业作为保障民生的重要产业，所涉及到的专业近年来受到高考考生们的青睐，特别是电气工程及其相关专业，作为现代科技领域中的核心与关键学科，已经成为考生们报考的热门专业。
填报指南
电气工程专业主要培养从事与电气领域有关的系统运行、自动控制、电子技术、信息处理、计算机技术应用等工作的高级工程技术人才。主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机等方面的专业技术基础和应用知识。值得一提的是，几乎所有的制造类企业都需要电气工程及其相关专业人才。
目前，全国本科阶段开设电气工程及其相关专业的院校有520余所。由于开设院校众多，这个专业在各个高校的培养特色和课程设置上也有不同侧重。有的侧重于电力系统、电力部门，有的偏向于交通铁路部门，有的偏重于自动化。
该专业全国排名靠前的学校，被圈内人士广泛流传”二龙四虎”，所谓“二龙”指的是华北电力大学和武汉水利电力大学。四虎指的是清华大学、西安交通大学、浙江大学、华中科技大学。其他比如重庆大学、上海交通大学、河北工业大学等院校也可以根据国家重点学科进行选择。
不过，由于该专业所学课程相对难度较高，所以更适合具备扎实的数学、物理基础和较强综合素质的同学们。
NO.2机械工程专业
机械行业是我国的一个基础行业，各行各业的发展都离不开机械类行业的技术支撑，如航空航天、船舶制造、建筑机械、农业机械等等，都需要机械行业来帮助制造基础设备，可以说是国民经济的“装备部”。
填报指南
机械工程是以有关的自然科学和技术科学为理论基础，结合生产实践中的技术经验，研究和解决在开发、设计、制造、安装、运用和维修各种机械中的全部理论和实际问题的应用学科。
主要培养具备机械行业基础知识与应用能力，能从事各种机械、机电产品及系统、设备等的开发、计算机辅助编程，工业机器人及精密机电装置、智能机械、微机械、动力机械等高新技术产品与系统的设计、制造、开发、应用研究，以及从事技术管理的高级工程技术人才。
目前该专业全国招生院校480余所，分别在本科各批次中招生。各高校培养方向也会根据自身背景有所侧重。按功能或工作原理分，有的侧重机械设计、机械制造，有的侧重机电一体化，有的专攻液压；按服务的产业分，有的偏重农业机械，有的偏重纺织机械，有的侧重于印刷，还有的侧重冶金。
从近些年来录取的分数看，除了一些该专业排名靠前、整体实力较强的院校外（如上海交通大学、清华大学、北京理工大学、华中科技大学、北京航空航天大学等），该专业在全国录取的分数普遍处于中间阶段，成为了理科生选择中性价比较高的专业之一。
不过，机械行业要求学生有较强的动手能力、实践能力和专业创新能力，从该专业毕业后从事的工作内容和工作环境来讲，更适合男生报考哦。
NO.3通信工程专业
现代通信行业正在引领社会经济发展的龙头，信息通信技术已经成为我国最具发展前景的技术之一。信息通信产业也成为我国重点发展的高科技产业，就业前景非常好，同时也是很多理工科考生向往的热门专业。
填报指南
通信行业涉及领域广，可以说是跨了电子和计算机行业，当然所学的知识也相对复杂，主要涵盖通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等三个学科方面的知识。
通信工程专业主要研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、光纤通信、无线通信、交换与通信网等方面的理论和工程应用问题，培养从事通信工程、电子信息技术及计算机网络系统的研究、制造、开发和应用的高级人才。
目前，我国开设通信工程专业的院校共有400余所，近年来一些该专业排名靠前、整体实力较强的院校录取分数较高。如清华大学、北京大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京理工大学、上海交通大学、东南大学、国防科学技术大学等。还有很多院校的通信工程专业也非常有特色，如中国民航大学、南京邮电大学等。
此外，通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，因此需要学生有较好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力。那些逻辑思维能力强、善于分析的同学会更加适合。
不过
专业再热门
考生们还是要以自己的兴趣爱好
学科特长和实际分数来参考
毕竟适合自己的才是最好的
我们在亨通
一起加入进来!
亨通集团创建于1991年，已发展成为服务于光纤光网、电力电网、大数据互联网、新能源新材料和金融投资等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70 家，上市公司3家，在全国13 省市和海外9个国家地区设立研发产业基地，是中国光纤光网、电力电网领域的系统集成商与网络服务商，连续15年跻身中国企业500强、中国民企100强。
人才战略是亨通发展的第一战略。遵循“留得住、育得出、用得好、引得进”的用人方针，努力创造唯才是举、人尽其才的良好用人环境。面向未来，亨通将围绕国际化公司和百年企业的总目标，坚持“质量品牌立企，人才创新兴企”的发展理念，突出以人才优势来构筑创新发展优势，为亨通迈向高端发展提供人才保障，助推亨通创新转型发展。
来源：
企业供稿 
