会议首先对集团2010年度优秀科技成果及技术改造项目进行表彰。
2010年，集团各单位科技创新意识日益浓厚，新产品、新工艺、新成果纷纷涌现，为集团的科技进步、转型升级做出了重大贡献。集团对“超耐热铝合金（AT3）的开发”等10个创新项目颁发了优秀科技成果奖，对“110kV海底光电复合缆工艺流转技术改造”等10个技改项目颁发了优秀技术改造奖。南通经济技术开发区党工委委员、副主任董克新、如东县科技局局长沈滨、中天科技集团董事长薛济萍、中天科技研究院名誉院长陆国梁、名誉院长杨日胜、中天科技研究院院长赵连岐、集团总工程师谢书鸿、副总工程师张传栋、谢康博士等为获奖者颁奖。
中天科技导线研究所副所长吴明埝、导线所副所长缪小林分别介绍了间隙型增容导线设计软件开发和超耐热铝合金研制的经验。中天科技导线研究所所长尤伟任作了“特种导线研究工作交流”，中天日立射频电缆有限公司总工程师蓝燕锐作了“射频工程技术研发中心的工作交流”。
会上，中天科技研究院赵连岐院长做作了“研究院2010年度工作总结暨2011年工作计划的报告”。中天科技集团谢书鸿总工程师作了“总工办2010年度工作总结暨2011年工作计划的报告”。
大会对科技创新作出了两项制度性安排。中天科技集团创新管理中心秘书长林峰作了“中天科技集团知识产权银行管理办法（试行稿）报告”。中天科技集团人力资源部主管王海燕作了“中天科技集团关键人才引进办法（试行稿）报告”。
中天科技集团董事长薛济萍在会上讲了话。 他说，今年是中天科技集团首次将创新表彰与经营表彰分开进行，更独立明确地传递一种信息——提升科技创新在企业的地位。经营市场营销是企业发展壮大的重要举措，受到高度重视，今天技术创新受到更高度的重视，因为它成为企业核心竞争力生成的标志，企业长期存继的根基。
薛济萍表示，这次会议，标志着中天科技创新体系、制度建设趋于完善，从员工技术定级到技术人员职称评定，再到今天知识产权银行建立，关键人才引进管理办法提交讨论，研究院主导前瞻性产业产品研究开发、总工办主持主营产业产品技改提升市场推广的两条腿走路分工的模式，通过每年一次创新大会、两年一次人才表彰大会构成了中天科技创新基础和创新管理架构。
薛济萍指出，通过对轨道交通漏泄电缆技术开发项目的重奖，更多地体现了对该产品的集成表彰、后发表彰，是对该产品品牌成长的鼓励和肯定。大家知道轨道交通漏泄电缆是科技含量很高的产品，而且市场处在国外品牌垄断之下，通过专业人才孜孜不倦的努力，发扬蚂蚁啃骨头的精神，从洋人手中一点点蚕食市场，终于把产品打进上海、北京、南京、苏州等众多重要、重大工程。技术必须生成产品，产品必须经客户验证，反过来还要为企业提供盈利，最终形成产业规模，这才是我们所有技术开发最想要的结果。因此，这个奖不仅是工厂工程技术人员所得，也该有市场工程技术人员之份。
薛济萍对集团科技创新、实施产业升级提出了具体要求。
南通市科技局党组书记、局长朱千波在大会最后讲了话。他说，此次会议是中天科技集团科技工作者的一件盛事，很高兴参加会议，我谨代表南通市科技局对会议的成功举办，对受到表彰的各位科技人才表示热烈的祝贺。
朱千波说，中天科技是南通市重点扶持的大企业集团、科技创新的样板型企业，也是我国电力传输和光纤通信领域的龙头企业。在薛济萍董事长的带领下，中天科技坚持以市场为导向，以产、学、研合作为依托，坚持自主创新，在科技创新、成果转化、平台建设等方面开拓进取、真抓实干，强力推进管理创新、制度创新、技术创新，特别重视高端人才引进、创新体系和团队建设，取得了显著成效，成为南通市创建学习型企业、走科技强企之路的典范。为我国信息通信产业和电网建设提供了有力支撑，为南通的经济社会建设作出了重要贡献。
朱千波说，过去一些传统企业靠体制红利、低价劳动力红利获得了发展。现在最能给力的红利就是科技创新。企业是创新的主体，中天科技创新体系健全而且创新善于抓住关键，抓住了第一资源是人才的关键。中天人善于自己培养和送出去培养相结合的办法，加大引进力度，积聚了一大批人才。中天科技的创新工作有创新，尤其是新推出的“知识产权银行”很有创意，是企业在科技创新机制建设的重大创新举措，值得向全市科技型企业广泛推广。
朱千波表示，南通市科技局将一如既往地支持像中天科技集团这样的科技型企业的发展，优化和提升科技创新软环境，给予科技政策的扶持。我们将与广大企业科技工作者一道，共同为南通“十二五”期间科技创新工作取得更加辉煌的成绩而努力奋斗。
参加本次会议的还有中天科技集团及下属各子公司、工厂、事业部、办部的主要负责人，中天科技研究院、所、院士工作站、工程技术中心全体人员，各单位相关技术负责人，工程师、大学生代表等200多人。
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