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“2010年中国光通信最具竞争力企业10强”评选活动工作总结 |
我们从2006年起进行中国光通信企业竞争力监测项目，目前已经对中国光通信企业的竞争力连续进行了四年的监测。通过对中国光通信企业竞争力的监测，发现中国光通信企业竞争力的现状和变化趋势，以及同光通信企业竞争力相关的重要现象和问题，从而能更好帮助光通信企业提升竞争力。该项目的研究成果分别于2007、 2008、2009年相继发表。
本年度的中国光通信企业竞争力报告以2009年中国光通信企业竞争力监测结果为背景，专注于探讨中国光通信企业创新对企业竞争力的影响。中国光通信企业竞争力研究一直有两个方向，即光通信企业竞争力表现的测评与企业竞争力源泉的探求。当然这两个方面也不是完全独立，在监测过程中可能会发现一些新的问题，从而促进我们进一步研究光通信企业竞争力来源；对光通信企业竞争力来源进行研究的过程，也有助于我们对竞争力的概念及表现进行深入的理解，从而更好地进行光通信企业竞争力的监测和形成更科学的监测方法。在2010年的评选中，我们在中国光通信最具综合竞争力评选榜单中有关销售收入的数据采集中作出调整，此榜单原本有关销售收入的采集来自参选企业的主营业务总收入，现自2010年起改为采自参选企业有关光通信业务的总收入，目的是更为切实、客观和中肯地反映光通信企业综合竞争力。
经过几年来的海外市场拓展及推广，“年度中国光通信竞争力报告”得到了海外人士的极大关注及认同；评选数据及结果纷纷被引用和参考。因此，我们决定从2011年起将观察范围扩大为全球的光通信企业，把《年度中国光通信市场最具品牌竞争力企业10强》榜单改设为《年度全球光通信市场最具竞争力企业10强》榜单。目的是为了帮助中国光通信企业更清晰的认识到在经济全球化的背景下，中外光通信企业之间的竞争力态势。
2010年中国光通信企业竞争力报告除每年的光通信企业竞争力监测结果分析和行业市场分析报告之外，今年的研究主题是中国光通信企业创新与企业竞争力的影响。
研究结果显示：我国光通信企业研发投入不足的主要原因之一是研发过程不确定性过高。我国目前光通信企业规模较小，难以通过多个项目的研发分散风险，孤注一掷的研究投资几近赌博，投错项目方向的事例和公司不在少数,与我们民族文化中力求规避风险传统不符，因而在目前阶段，国家强调企业为自主创新主体时，尚需加大基础研究的力度，鼓励产学研的结合；目前还需发挥光通信行业协会的作用，对单个企业无力承担的项目，组织有关单位进行联合攻关，研究风险共担，成果共享。更应该加大风险投资的力度,使企业的新产品研发更有活力。
此外，采取措施保护光通信企业的知识产权，维护企业创新收益是必需的，研究结果表明光通信企业研发不足的原因还在于研发收益的不确定性。研发收益的不确定性有其必然性的一面。但由于我国知识产权保护不力，也加大了光通信企业研发收益的不确定性。因而激励企业自主创新的主要外部条件之一，是必须有严格的知识产权保护制度。
最后更重要的是，加大人才培养力度，降低光通信企业高层次人才的成本。研究报告分析了我国光通信企业多采取低成本战略的重要原因之一是企业生产高质量产品的成本高于国外光通信企业。我国光通信企业生产高质量产品成本高的重要原因之一是企业使用高素质人才的成本过高。例如，我国目前光通信企业支付员工工资的一部分不能在税前扣除，而必须计入应税额中。企业不能在税前将付给高素质劳动者工资完全扣除，而必须在税后列支(实际操作是不能在税前抵扣，效果相当于在税后列支)，这种做法加大了光通信企业使用高素质劳动力的成本，特别是对于大量使用高素质人才进行研发的光通信企业，加大了光通信企业研发的成本。这一问题不彻底解决，中国光通信企业的技术创新将受到极大的限制。更不利于中外光通信企业之间的公平竞争。
展望未来，我们看到国家政策如3G通信的稳步推进和三网融合的加快发展等持续利好因素给光通信企业带来新机遇，然而多年来困扰光通信产业的深层次矛盾依然存在，盲目扩产现象时有发生，产能过剩状况难以改观，淘汰落后，兼并重组难度大，进展缓慢，自主创新能力弱，核心技术受制于人的状况并未缓解，市场缺乏规范管理等问题带来的挑战仍然需要我们光通信行业同仁共同去面对和解决。
亚太光通信委员会主任委员
中国通信学会光通信委员会主任委员
《网络电信》杂志主编
二O一O年九月
毛谦
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